Témoignages de collaborateurs

Dans notre entreprise et dans tout ce que nous faisons, notre mission est de rendre la vie plus enrichissante et digne pour les personnes qui utilisent nos produits et services. Notre culture et nos principes immuables - la dignité de la personne, le service, l'intégrité et l'intendance - nous guident dans les décisions que nous prenons, les façons dont nous interagissons avec les autres et la façon dont nous servons nos clients. C'est ce qui fait de Hollister Incorporated un endroit idéal pour travailler. Lisez nos histoires d'associés ci-dessous pour savoir ce que c'est d'être un associé Hollister. Bien que chaque histoire partage une expérience de carrière unique, elles transmettent toutes notre engagement envers ce que nous faisons, comment nous réussissons et comment nous vivons notre mission.

Inga

Entrée chez Hollister Incorporated en 2018 

 

Chez Hollister, je progresse et je m’épanouis chaque jour, à la fois sur le plan personnel et professionnel.

 


Lorsque j’ai envisagé de rejoindre Hollister en 2018 en qualité de spécialiste du recrutement, je savais que je voulais travailler pour une entreprise ayant une mission, des valeurs et une culture auxquelles je pourrais m’identifier. J’ai donc mené des recherches approfondies. Je suis allée sur Internet et j’ai lu tout ce que je pouvais. En consultant des témoignages de collaborateurs, j’ai pu voir que cette entreprise respectait et soutenait ses employés. J’ai aussi pu constater que ses principes immuables de dignité de la personne, de respect de l'héritage, de service et d’intégrité correspondaient à mes valeurs personnelles.

Lorsque j’ai été embauchée, le site de Kaunas était encore en construction, j’ai donc commencé à travailler dans un bureau temporaire. C’était passionnant d’y être l’une des premières associées et de participer à la construction de quelque chose de nouveau. En travaillant chez Hollister, j’ai beaucoup appris sur notre métier et j’ai participé au recrutement de candidats qui étaient en phase avec nos principes immuables et qui pouvaient s’épanouir dans notre culture axée sur le travail d’équipe.

En deux ans, nous avons fait passer les effectifs de l’équipe de Lituanie à plus de 400 associés. Cela a été très gratifiant d’avoir un tel impact sur la vie des gens. Nous avons en outre attribué des promotions à 10 % environ de nos associés. Certains ont même bénéficié de deux promotions. Hollister sait reconnaître le potentiel de ses collaborateurs et s’engage à les faire progresser, ce qui rend mon travail très motivant.

Ce que j’aime dans cette entreprise, c’est qu’en repartant le soir, je suis une personne différente de celle que j’étais en arrivant le matin. J’évolue chaque jour, grâce à de nouvelles expériences, à des projets passionnants et au travail avec des collaborateurs extraordinaires. Les défis me motivent et je me sens soutenue lorsque je propose des idées et des suggestions nouvelles. C’est ainsi que je progresse et que je m’épanouis chaque jour, à la fois sur le plan personnel et professionnel. 

 

Nous rendons la vie plus digne et plus gratifiante