Hollister-medewerkers zien hun werk soms meer als roeping dan als een baan. Het is een opdracht om de missie van ons bedrijf waar te maken, namelijk om het leven van de mensen die onze producten en diensten gebruiken waardiger en waardevoller te maken. Dat is waarom wij ons bedrijf hebben opgericht.
Als een wereldwijd, middelgroot bedrijf bieden wij loopbanen die vele kanten kunnen opgaan en die allemaal leiden tot mogelijkheden die de moeite waard zijn en een verschil maken in het leven van mensen. Deze mogelijkheden bieden onze medewerkers ook uitdagende en uiteenlopende ervaringen die hen helpen bij het ontwikkelen van sterke vaardigheden en het pad effenen naar een bevredigende carrière.
De ontwikkeling van medewerkers heeft een hoge prioriteit bij Hollister. Wij zijn van mening dat het een gedeelde verplichting is tussen medewerkers, managers en de leiding van het bedrijf. Onze opleidings- en ontwikkelingsprogramma's zijn uitgebreid en zijn gericht op verwerving van managementvaardigheden, ontwikkeling en opvolging van planning en ontwikkeling van leiderschap.
Wij zijn ook van mening dat de ontwikkeling zo vroeg mogelijk moet beginnen en daarom bieden wij meerdere samenwerkings- en stageprogramma's aan voor studenten met afstudeerrichting Biomedische wetenschappen, Engineering, Finance, Onderzoek en ontwikkeling en Marketing. We bevorderen een omgeving waarin een leven lang leren de norm is en we stimuleren creatief denken en innovatie op alle niveaus van onze organisatie.
Kom meer te weten over kansen en doorgroeimogelijkheden bij Hollister Incorporated
Vacatures zoeken
Ontdek alle vacatures die we wereldwijd hebben op onze wervingssite.
Verhalen van medewerkers
Kom erachter hoe het is om een medewerker van Hollister te zijn.
Volg ons
Volg Hollister Incorporated op social media om meer over ons te weten te komen.